Vi har vår alldeles egna teori som vi ger med oss av i ledarskapsutvecklingen.
Kurser i ledarskapsutveckling
Vi vill ge ledarna möjligheten att just få bli ledare och inte bara chefer. Någon inom bolaget eller organisationen har mandatet att rekrytera, lyfta fram en person till att bli chef. Men det är först när medarbetare ger chefen sitt fulla förtroende att bli dennes ledare som det verkliga lyftet i ledarskapet kommer, innan kan det vara kämpigt.
Det är lätt att avancera till oduglighet, inte bra för någon och brukar oftast dra med sig fler i fallet. Det blir, utöver personal- och arbetsmiljöproblem, oftast ganska dyrt.
Vi är tydliga om hur det bör gå till! Vi nyttjar det egna företagets vision och mål. Vi ser till att respektive ledare finner sin egna väg skapar varje individs egna träningsdagbok i ledarskapet. Inget mer som står i någon pärm eller skolbok utan som finns hos respektive ledare och där är djupt förankrat i den egna personliga planen. Annars är det inget värt!
Vi bygger ledarskapet utifrån företagets värderingar och riktlinjer, anpassar det till varje individs förhållningssätt och utvinner därifrån resultatet. Igen att vilja och att ha engagemang är grundstommarna för att få växande ledare – om jag inte kan utvecklas på ett personligt plan, varför ska jag då göra det?
Repetition är kunskapens moder är en gammal devis. Det är helt sant, att jag repeterar gör att jag kommer att lyckas, ingen annan. Vi utmanar oftast genom att se till att varje ledare skapar sin egna utvecklingsplan och sin egna träningsdagbok därtill. De tränar på sitt alldeles egna helikoptercertifikat, ett certifikat som är nödvändigt för att kunna hantera den ack så viktiga ledarskapshelikoptern, annars kan det bli mycket rattat i den sedvanliga brandbilen som ingen vill köra men tvingas köra dagligen?!
Inom ledarskapsutvecklingen delar vi Alice i Underlandets teori ”Om du inte vet vart du ska spelar det inte heller någon roll vilken väg du tar”.
Turen tar dig eller drar dig till ja vad?
Vårt mäl är att ge ledaren verktygen som gör att denne både kan bygga och sätta upp sina mål, se till att få dem förankrade i och hos sina medarbetare/grupper, se till att därefter stötta och coacha för att komma dit samt att med kontinuitet följa upp hur det gick, alltid!
Vi skapar allt från kortare ledarskapsinsatser och peppande föreläsningar till att bygga omfattande ledarskapsutvecklingsprogram helt fristående eller som ett led i en komplett akademi för företaget eller organisationen. Vi ger verktygen som gör att ledaren känner sig trygg i sin roll som just ledare och inte bara chef!